Angebote für unsere Mitarbeiter

Die Erholungs- und Pausenmöglichkeiten in unseren Kliniken sind sehr vielfältig. An unseren Standorten Wald und Davos befinden sich je ein Erlebnispfad zu unterschiedlichen Themen,
welche zu jeder Zeit begehbar sind.

Gesundheitschecks, Mitarbeitersport, gesundes Essen, Gesundheitstipps und vieles mehr für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

Rabatt auf die Eintritte ins Hallen- und Freibad Wald ZH

Mitarbeitende organisieren sich selber. Fussball, Volleyball, Badminton, Biken, Skifahren. Manchmal auch ruhiger: Yoga, Pilates, Wandern, Schneeschuhwandern.

Unser Therapiebad in Davos darf auch von unseren Mitarbeitenden genutzt werden – ausserhalb der Therapiezeiten.

Bezug von Tageskarten für Davos Jakobshorn zum halben Preis (nur Wintersaison) sowie Jahresabo für die Bergbahnen Davos Klosters zum reduzierten Tarif.

Nutzung der Turnhalle ausserhalb der Therapiezeiten für gemeinsame Spiele und Aktivitäten

Unsere MTT‘s/Krafträume stehen ausserhalb der Therapiezeiten unseren Mitarbeitenden zur kostenlosen Nutzung zur Verfügung.

Bei uns gibt es einen Zuschuss für kantonal anerkannte Kinderkrippen für Mitarbeitende, welche einen Monatsbruttolohn bei 100 % von CHF 5500 nicht übersteigen.

Unser Mutterschaftsurlaub dauert 16 Wochen mit einer Lohnfortzahlung zu 100 % (ohne Lohnkostendach). Die Väter erhalten bei uns 20 Arbeitstage bezahlte Absenz bei vollem Lohn.

Bei uns haben die Mitarbeitenden 28 Arbeitstage Ferien pro Jahr, ab 50 Jahren 30 Arbeitstage und ab 60 Jahren 34 Arbeitstage.

Die Zentralen Dienste im Joweid Zentrum Rüti befinden sich direkt am Bahnhof Rüti mit sehr guten Verbindungen der öffentlichen Verkehrsmittel. Es besteht die Möglichkeit Parkplätze in nächster Umgebung gegen Gebühr zu mieten (beschränkte Verfügbarkeit).

Buslinien beinahe bis zu den Klinikeingängen in Wald und Davos

Alle Kliniken sind einzigartig gelegen mit ihrer eigenen Schönheit. Sei es aufgrund des Ausblicks, der traditionsreichen Geschichte, des herzlichen Austauschs oder dank einer Kombination
aus allem.

Für unsere Mitarbeitenden von Wald und Davos stehen kostenlos Aussenparkplätze zur Verfügung. Für Mieterinnen und Mieter der Personalhäuser sowie von Fixparkplätzen wird ein Beitrag erhoben. 

In beiden Kliniken kann man sich impfen lassen. Die Grippeimpfung bieten wir sogar kostenlos an. Für die COVID-19-Impfung gelten besondere Bestimmungen. Gerne geben wir Auskunft zu den aktuellen, standort-individuellen Gegebenheiten.

Unsere Köche verwöhnen uns in unseren Personalrestaurants in Wald und Davos mit frischen, leckeren Gerichten und superfeinen Dessertvariationen in der Cafeteria. Ein weiteres Highlight sind die hausgemachten Pralinen in beiden Kliniken und in Wald sind die selbstgemachten Osterhasen an Ostern sowie die weitbekannten Cremeschnitten jeden Mittwoch und Donnerstag – da gilt es „de Schneller isch de Gschwinder“.

Am Standort in Rüti steht ein Verpflegungsautomat zur Verfügung.

Wir verleihen Klinikfahrzeuge: PW-Kombis und Transporter.

Wir bieten regelmässig ein breites Fort- und Weiterbildungsprogramm mit interessanten Themen an.

Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten dürfen die eigenen Kinder am jährlichen Zukunftstag einen Arbeitstag mit den Eltern miterleben.

Herzlichen Glückwunsch – gerne offerieren wir unseren Geburtstagskindern ein Mittagessen, Kaffee und Dessert.

Gemeinsam Feiern und Anstossen gehört bei uns dazu - sei es zu Weihnachten, im Sommer an einem Grillabend oder zu einem Projektabschluss.

Wir übernehmen 60 % der Pensionskassen-Einzahlungen, unsere Mitarbeitenden 40 %. Wir sind weltweit privat unfallversichert.